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Impact International
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Impact International, since 1980 help organisations meet the challenge of increasing complexity and growing uncertainty by discovering, inspiring and liberating human potential. Our expertise has been rooted in designing customised people development solutions for organisations who are confronting a need to adapt, change and grow. Impact use a unique experiential learning practice, perfected through over 40 years of collaboration with leading client organisations, facilitators and academics across the world.

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Leadership Trasformazionale: l'importanza del purpose

Leadership

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“Colui che conosce il proprio obiettivo si sente forte; questa forza lo rende sereno; questa serenità assicura la pace interiore; solo la pace interiore consente la riflessione profonda; la riflessione profonda è il punto di partenza di ogni successo.” Lao Tse

11 gen, 2022 0 Commenti
Remote team working: le sfide da affrontare

Team

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“La comunicazione umana segue precise leggi. La comunicazione va presidiata e non può essere data per scontata. Altrimenti i «non detti», le cose mai esplicitate, i conflitti soffocati sul lungo periodo diventano una valanga che travolge motivazione e relazioni interpersonali.” Pietro Trabucchi

20 dic, 2021 0 Commenti
Come gestire un team da remoto? Sfide barriere e priorità

Leadership, Team

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“Start with good people, lay out the rules, communicate with your employees, motivate them and reward them. If you do all those things effectively, you can’t miss.” Lee Iacocca

10 dic, 2021 0 Commenti
Resilienza organizzativa: la chiave per un Change Management di successo

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“La resilienza non è fissità, ma movimento dialettico. Resilienza significa saltare indietro, in modo da prendere la rincorsa e, di slancio, superare l’ostacolo” Francesco Botturi

2 dic, 2021 0 Commenti
Change Management: quale direzione seguire?

Change

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La modernità liquida, per dirla con le parole del sociologo e filosofo polacco Zygmunt Bauman, è “la convinzione che il cambiamento è l'unica cosa permanente e che l'incertezza è l'unica certezza"

24 nov, 2021 0 Commenti
Apprendimento organizzativo: la chiave di volta per organizzazioni human-centered

Change

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“L'apprendimento e l'innovazione vanno mano nella mano. L'arroganza del successo è di pensare che ciò che hai fatto ieri sarà sufficiente per domani.”  William Pollard

10 nov, 2021 0 Commenti
Umanità e relazione al centro del cambiamento

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“Non sempre cambiare equivale a migliorare, ma per migliorare bisogna cambiare” Winston Churchill

18 ott, 2021 0 Commenti
Teamwork in a virtual world

Finestra sul mondo

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Lavoro di squadra  in un mondo virtuale

Il lavoro a distanza è una delle tante risposte obbligate a cui l’arrivo della pandemia, improvvisamente e senza compromessi, ci ha costretto. 

13 apr, 2021 0 Commenti
Sicurezza psicologica e team working: le evidenze della ricerca Google

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I tempi di pressione e incertezza che viviamo portano alla ribalta il valore dei team come acceleratore di inclusione, innovazione e performance superiori. 

25 mar, 2021 0 Commenti
It is time to make all organisations more human

Finestra sul mondo

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È tempo di organizzazione più umane

Graham apre il suo articolo con la frase di Bertrand Russel: “Ricorda la tua umanità. Dimentica il resto”.

22 mar, 2021 0 Commenti

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