Impact International, since 1980 help organisations meet the challenge of increasing complexity and growing uncertainty by discovering, inspiring and liberating human potential. Our expertise has been rooted in designing customised people development solutions for organisations who are confronting a need to adapt, change and grow. Impact use a unique experiential learning practice, perfected through over 40 years of collaboration with leading client organisations, facilitators and academics across the world.
Change, Leadership
Il feedback è fondamentale per la cultura di Impact. Ogni programma che svolgiamo non è solo un'esperienza di apprendimento per i nostri clienti, ma anche per noi. Per questo motivo, desideriamo ringraziare tutti coloro che hanno partecipato al nostro recente sondaggio. Siamo felici perché il 98%...
Leadership, Team
L’abilità di un’organizzazione di sopravvivere e prosperare nel tempo dipende anche dalla performance della sua squadra dirigente: i senior leadership team. Nonostante ciò, una delle difficoltà nel miglioramento continuo della loro perfomance, è data, come spesso accade, dalla mancanza di...
Change
Roland Barthes nel suo saggio “The Responsibility of Forms” afferma che: "È impossibile che le parole 'duplichino' l'immagine, perché nel passaggio da una forma di comunicazione all'altra, i significanti secondari vengono inevitabilmente rielaborati".
Team
“Individual commitment to a group effort - that is what makes a team work, a company work, a society work, a civilization work.” Vince Lombardi
Team
“I fattori ambientali determinano le opportunità ed i limiti che gli individui e le organizzazioni devono essere in grado di riconoscere, e a cui devono reagire.” Robert Dills
Change, Team
“La vita è un processo in cui si deve costantemente scegliere tra la sicurezza (per paura e per il bisogno di difendersi) e il rischio (per progredire e crescere). Scegli di crescere almeno dieci volte al giorno.” Abraham Maslow
Leadership, Team
“Everyone’s talent is allowed to shine through and contribute to team goals. People can bring their whole selves to work and feel at home contributing to the greater good” Joe Raelin
Team
“La sfida della realtà chiede anche la capacità di dialogare, di costruire ponti al posto dei muri. Questo è il tempo del dialogo, non della difesa di rigidità contrapposte.” Papa Francesco
Leadership
“First you will have to understand yourself, because the hardest person you will ever have to lead is yourself. Second to be an effective leader, you must take responsibility for your own development” Bill George
Team
“Il successo non è la chiave della felicità. La felicità è la chiave del successo, se ami ciò che stai facendo, avrai successo.” Albert Schweitzer
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