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Impact International
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Impact International, since 1980 help organisations meet the challenge of increasing complexity and growing uncertainty by discovering, inspiring and liberating human potential. Our expertise has been rooted in designing customised people development solutions for organisations who are confronting a need to adapt, change and grow. Impact use a unique experiential learning practice, perfected through over 40 years of collaboration with leading client organisations, facilitators and academics across the world.

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Il valore del Digital Team Building: opportunità o svantaggio?

Team

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“Individual commitment to a group effort - that is what makes a team work, a company work, a society work, a civilization work.” Vince Lombardi

18 mar, 2022 0 Commenti
Digital team coaching: un’opportunità da cogliere

Team

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“I fattori ambientali determinano le opportunità ed i limiti che gli individui e le organizzazioni devono essere in grado di riconoscere, e a cui devono reagire.” Robert Dills

11 mar, 2022 0 Commenti
Superare la cultura della paura

Change, Team

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“La vita è un processo in cui si deve costantemente scegliere tra la sicurezza (per paura e per il bisogno di difendersi) e il rischio (per progredire e crescere). Scegli di crescere almeno dieci volte al giorno.” Abraham Maslow

25 feb, 2022 0 Commenti
Da Leadership a Leaderful Group

Leadership, Team

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“Everyone’s talent is allowed to shine through and contribute to team goals. People can bring their whole selves to work and feel at home contributing to the greater good” Joe Raelin

18 feb, 2022 0 Commenti
Il potere del dialogo contro la frammentazione del pensiero

Team

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“La sfida della realtà chiede anche la capacità di dialogare, di costruire ponti al posto dei muri. Questo è il tempo del dialogo, non della difesa di rigidità contrapposte.” Papa Francesco

11 feb, 2022 0 Commenti
Leadership Trasformazionale: come essere leader partendo da sé stessi

Leadership

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“First you will have to understand yourself, because the hardest person you will ever have to lead is yourself. Second to be an effective leader, you must take responsibility for your own development” Bill George

7 feb, 2022 0 Commenti
Wellbeing in azienda: tema core della felicità

Team

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“Il successo non è la chiave della felicità. La felicità è la chiave del successo, se ami ciò che stai facendo, avrai successo.” Albert Schweitzer

31 gen, 2022 0 Commenti
Leadership Trasformazionale: l'importanza del purpose

Leadership

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“Colui che conosce il proprio obiettivo si sente forte; questa forza lo rende sereno; questa serenità assicura la pace interiore; solo la pace interiore consente la riflessione profonda; la riflessione profonda è il punto di partenza di ogni successo.” Lao Tse

11 gen, 2022 0 Commenti
Remote team working: le sfide da affrontare

Team

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“La comunicazione umana segue precise leggi. La comunicazione va presidiata e non può essere data per scontata. Altrimenti i «non detti», le cose mai esplicitate, i conflitti soffocati sul lungo periodo diventano una valanga che travolge motivazione e relazioni interpersonali.” Pietro Trabucchi

20 dic, 2021 0 Commenti

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